2016年我们迎来了日本股份有限公司小松建造所95岁的生日，同时也迎来了小松与中国工程机械行业牵手60周年的日子。95年汗青积淀，沉淀出的是质量和诚信，60年牵手合作，供给的是顾客满足的产物和办事，并在中国也铸就了小松这个全球工程机械和矿山机械知名品牌的丰碑。 1956年，小松来到中国，加入了第一届日本工业产物博览会，拉开了与中国工程机械行业合作成长的序幕。1995年，小松山推工程机械有限公司在济宁成立，加快了小松在中国是业的成长历程，鞭策着以手艺为中间的财产革命。 作为小松的外协企业，济宁锐博工程机械有限公司自1997年最先为小松配套出产销轴销套产物，2004年经由过程了日本小松粟津工场的热处置认证，2011年成为小松中国绿色外协会的会长单元。20年来，济宁锐博工程机械有限公司秉持“诚信务实、立异出色”的企业方针，发扬“连合拼搏、克意朝上进步，务实立异、博采众长”的企业精力，与小松一道，齐心合力，配合鞭策着中国工程机械行业的成长。 为了供给更优良的产物和办事，小松在配套企业间成立了小松中国绿色外协会（以下简称“绿会”），不竭在平安、质量、本钱、交货期、情况等方面进行改良，以报酬本的治理理念不竭被立异，慢慢实现了出产的主动化，尺度化，准时化。作为小松中国绿会的会长，经由过程多年来与小松的紧密亲密协作，我对小松和小松精力有了深切的领会，对小松与绿会企业的关系有着深入的熟悉与感知。 起首，是合作双赢。作为全球最年夜的工程机械和矿山机械制造企业之一，小松在绿会企业间展开各项勾当，把国际化的视野，进步前辈的产物和手艺，丰硕的治理经验不竭传输并利用到协作企业，晋升了协作企业的手艺程度和治理能力，确保了企业的平安出产和经济效益的稳步增加：平安交互监察、指差呼称等勾当的展开，晋升了绿会企业的平安治理程度；质量对策思绪培训、工序监察勾当的展开，有用提高了绿会企业的质量治理能力；操业度治理培训，在库资产治理勾当，有用下降了绿会企业的本钱；技术培训的实行，外协企业培训教育交换勾当的展开，为绿会企业培育了多量的人材。同时，以上勾当的展开，也为小松出产有竞争力的产物和扩年夜市场奠基了坚实的根本。 其次，是配合成长。近几年来，受国际金融危机和国内宏不雅经济情势的影响，工程机械市场精神萎顿，小松和绿会企业均面对着极年夜的挑战。从2013年最先，小松对峙对合作火伴“不丢弃、不抛却”，派出优异的治理人员深切到绿会企业进行支援勾当，把小松在SLQDC［SLQDC是一种经营治理的5个方面，即“Safty(平安）、Law（法令）、Quality（品质）、Delivery（纳期）、C（遵纪遵法）”］等方面进步前辈的治理经验和做中欧体育法推行到绿会企业，为绿会企业的成长注入了进步前辈的理念。绿会企业也不竭展开质量提高和本钱改良等勾当，给小松供给高质量、低本钱的产物。小松和绿会企业联袂进步，配合成长，配合开辟市场，以用户满足的最年夜化为目标，缔造效益的最年夜化。 60年，汗青的一刹时。对小松和绿会企业的成长，倒是精诚合作、快速成长的60年。瞻望将来，小松中国绿会企业将和小松一路，以客户为先，寻求质量与诚信，不竭提高产物制造竞争力，为客户供给满足的产物和办事，合作双赢，配合成长。
小松(中国)绿色外协会会长汪保忠：合作双赢 配合成长 www.6300.net 2016-11-07中国工程机械信息网
