霍尼韦尔在张家港举行企业开放日

勾当当天，霍尼韦尔中国总裁余锋与张家港保税区党工委委员、纪工委书记陆定峰、保税区科技人材局局长宓灏文、张家港市人社局党委委员盛宇红等带领进行了深切交换，环绕人材招募、校政企合作、惠企政策落实等睁开深切会商。随后，霍尼韦尔企业代表与来自华东理工年夜学、上海年夜学、上海理工年夜学的教员进行圆桌漫谈，在校企合作、人材共建、增进就业等话题上建言献策。

霍尼韦尔中国总裁余锋在学生交换勾当中进行公司介绍

张家港是霍尼韦尔在中国调集立异研发、手艺工程和一体化出产的主要基地之一，张家港工场也基在在可延续成长方面的出色表示成功获评2022年江苏省“绿色工场”。在当天的学生交换勾当中，霍尼韦尔中国总裁余锋、霍尼韦尔特征材料和手艺团体亚太区首席手艺官丁维维具体介绍了霍尼韦尔公司的成长汗青、营业范畴、立异手艺、职业成长机遇和雇主品牌文化，让同窗们对霍尼韦尔有了更周全的领会。张家港当局部分代表也亲临开放日学生交换勾当会场，具体解读了张家港市的人材政策，为同窗们指导就业标的目的，表达了对更多人材来到张家港就业的接待和等候。

另外，同窗们实地参不雅了霍尼韦尔特征材料和营业团体高机能材料科研立异尝试室和霍尼韦尔UOP中国工程中间，深切领会霍尼韦尔的立异实力和手艺底蕴。霍尼韦尔的行业专家还与同窗们分享了前沿手艺，交换职场经验与工作履历，并供给就业建议；针对人乐鱼体育app材雇用，公司人力资本部分代表也对雇主品牌文化、员工福利、职业成长打算进行了具体介绍，赋能学生在职业成长道路上不竭成长。

学生们积极介入企业实地参不雅后合影纪念

深耕中国近90年，霍尼韦尔视人材为鞭策企业成长的基石，从吸引更多优异的本土立异人材插手，到对多元化人材的悉心培育，深切贯彻‘以报酬本'的人材成长打算。 霍尼韦尔中国总裁余锋暗示， 经由过程张家港企业开放日这一勾当，我们与当局、高校深切会商人材培育的方式论，为高校学生的就业成长供给指点和建议，协同多方气力共建新时期的人材成长与立异平台。

本年年头，霍尼韦尔凭仗在人材策略、工作情况、人材雇用、企业文化等多个范畴的优良表示，荣获卓异雇主调研机构授与的 中国卓异雇主 认证。这一声誉彰显了霍尼韦尔在构建人材策略、践行立异人材培育、打造多元包涵文化等方面获得的卓异功效。霍尼韦尔将继续致力在打造多元包涵、诚信合规、尊敬和立异的企业文化，为每位霍尼韦尔人供给成长与立异的平台，同时经由过程联动各方气力，组织企业开放日等人材培养交换勾当，助力鞭策地域的人材成长，为中国人材强国计谋的实行进献气力。

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霍尼韦尔公司营业环绕主动化、将来航空和能源转型三年夜成长趋向，活着界规模内为多个行业供给普遍的手艺和办事。作为值得相信的合作火伴，我们助力解决最辣手、最复杂的全球性挑战，供给切实可行的立异解决方案，让世界变得加倍智能、平安和可延续。在中国，霍尼韦尔贯彻 东方办事东方 的计谋，以本土立异鞭策营业成长。欲领会更多公司信息，请拜候霍尼韦尔中国网站www.honeywell.com.cn，或存眷霍尼韦尔官方微博和官方微信。