平安治理只有成果，没有假如,是各企业重中之重的工作。若何让员工 要我平安 不雅念改变为 我要平安 ？青岛啤酒（扬州）有限公司在青啤总部的指点下，在平安治理方面有用应用了治理东西- BBS（行动平安不雅察）。BBS（行动平安不雅察）这个平安治理东西，青啤扬州公司是在总部的指点下，从2016年11月最先导入的，这个治理东西的目标是经由过程在厂区熟行走或功课的人员之间相互发现不平安身分，从而实现 四不危险 此中之一的 不让他人遭到危险 ，也能更好地庇护本身， 不让本身遭到危险 。BBS东西可操作性强，具体做法是六个步调：不雅察、表彰、会商、沟通、开导、感谢。它是一种非赏罚性的平安治理东西，具有易推行、易接管的优势。4月19日，青啤总部在北京五星青岛啤酒有限公司举行了BBS 回头看 启动会暨软件培训会。会上，青啤扬州公司有幸进行了最好实践经验交换。青啤扬州公司分享了在BBS推动进程中，若何将下层一线具有 领头羊、锻练员、阐发华体会体育app师、指导者 四重脚色的班长培育为优异的阐发师，这些优异的阐发师在推动进程中起到了培训、治理、带动一线员工的感化，让BBS治理东西在一线员工中应用自若。经由过程改变员工的不雅念，进而改变员工的行动，终究养成准确的平安行动习惯。我们知道：在BBS治理东西在推动进程中，不成能一挥而就，仍是会存在人员接管水平和履行水平良莠不齐的环境，这就要求我们需以钉钉子的精力锲而不舍，抓深抓透抓频频。平安治理没有最好，只有更好。战役在平安治理一线的人员始终如履薄冰，平安治理永久在路上！【啤酒工业信息网声明：原创文章，转载请注明出处。我们转载的文章，假如涉嫌加害您的著作权，或转载出处呈现毛病，请和时联系文章编纂进行删除或批改，感谢您的撑持和理解！】分享到微信QQ空间新浪微博[ 资讯搜刮 ] [ 打印本文 ] [ 封闭窗口 ]