据日本《产经新闻》7月3日报导，日本麒麟团体近日公布点窜人事轨制，自7月1日起承认同性婚姻。同时，三得利团体也在4月点窜了轨制，划定只要提交申请，同性配头也可享受工作调动时的分家补助与喜丧假等福利。两家公司经由过程承认同性婚姻，缔造同性恋者也可轻松工作的情况，避免多样化人材流掉。 该轨制合用在麒麟控股公司旗下负责国内事业的麒麟中介公司和麒麟啤酒、麒麟饮料、mercian共4家事业公司合计7千余名员工，和三得利公司旗下的三得利啤酒等日本国内15家公司合计8千余名员工。 日本软银团体与索尼公司也引入了该轨制。有些消费者在采办商品时会参考企业对同性恋员工的立场，是以酒类制造商也明白暗示最先斟酌应对同性恋的办法。 别的，麒麟团体4家公司还公布，自7月1日起，若得了性别辨认障碍的员工接管性别手术、荷尔蒙疗法等医治，最多可享受60天的带薪假期，且残剩的带薪假可累计利用(合计不跨越60天)，但仅限用在护理生病的孩子或怙恃。也包罗医治性别认同障碍。 LGBT包罗同性恋、双性恋与性别认同障碍。日本电通公司在2015年4月以约7万报酬对象进行过一项查询拜访，查询拜访成果显示LGBT人数到达7.6%，与2012年进行的查询拜访比拟增添了2.4%，是以，企业若何应对这类员工亟不成待。分享到微乐鱼体育app信QQ空间新浪微博[ 资讯搜刮 ] [ 打印本文 ] [ 封闭窗口 ]