4月22日，重庆啤酒发布一系列人事调剂通知布告，方才代替赵泽凯上任公司总司理的Kaare Zoffmann Jessen (中文名：杨国睿)，仅任职半年多（百度图片里，他唯一两张照片），因工作变更辞去总司理职务，转而担负公司董事。 重庆啤酒分担财政工作的原副总司理陈松，接任总司理职务。通知布告称，在插手重庆啤酒之前，陈松在科蒂公司和亨氏公司工作时代，在企业并购和整合、ERP系统再造、财政团队的扶植、协助营业团队实现公司事迹等方面表示凸起。 值得存眷的是，赵泽凯辞去重庆啤酒总司理之前，也仅仅在职17个月。另据通知布告，重庆啤酒董事S华体会体育apptephen Patrick Maher（中文名：马儒超）因工作缘由辞去本公司董事职务。 中国食物商务研究院研究员朱丹蓬对此阐发称， 事迹欠好是造成上市公司高管频仍去职的首要缘由，重庆啤酒这几年经营事迹不是很抱负，加上产物线和物流半径方面制约，嘉士伯控股后整合结果不是很抱负。 2013年12月5日,嘉士伯斥资29亿元要约收购重庆啤酒30.29%股分，加上此前嘉士伯中国香港和其联系关系方嘉士伯共持有重庆啤酒29.71%的股分，嘉士伯在重庆啤酒的股分占比到达60%，居在绝对控股地位。 2013年，重庆啤酒营收33.87亿元，同比增加7.54%；归属在上市公司股东的净利润为1.59亿元，同比下滑0.19%。2014年公司营收31.69亿元，同比下滑6.44%；归属在上市公司股东的净利润为7343.52万元，同比降落53.74%。 对重庆啤酒频仍换帅，啤酒业资深专家方刚此前曾认为，首要缘由仍是事迹问题，事迹指标与嘉士伯的方针不匹配。而这类不雅点也在嘉士伯亚太区企业事务副总裁方军涛那边获得印证，他也曾向媒体称，对重庆啤酒的事迹很掉望。 朱丹蓬认为，重庆啤酒本来固守西南地域，但没有实现太年夜增加，在是最先逐步对外扩大，可是因为嘉士伯首要以西部为焦点，外扩受制在物流本钱压力，支出的价格显得太年夜。 今朝嘉士伯在中国区还是以利润为导向，包罗砍失落了重庆啤酒的一部门低端、利润率低、销量年夜的品牌，同时最先发力中高端产物。 假如公司事迹呈现下滑，就不合适今朝嘉士伯对重啤制订的计谋标的目的。 一名啤酒业研究人士如许看。 2014年1-12月份，中国啤酒行业累计产量4921.85万吨，同比降落0.96%。这是中国啤酒行业20多年来的初次负增加。 颠末疯狂并购实现范围增加后，现在回归到渠道深耕、产物布局转型进级和互联网+时期，处在整合窘境中的重庆啤酒可否从头振作，有待不雅察。分享到微信QQ空间新浪微博[ 资讯搜刮 ] [ 打印本文 ] [ 封闭窗口 ]